Webデザイナーとは？

Webデザイナーとは「Webページの企画・デザイン・制作を行う」職業です。
仕事の幅はかなり広く、Webデザイナーによって担当分野・得意領域も異なります。

Webページ制作は、まずクライアントの要望を聞いて作成するサイトの内容を明確にし、サイト訪問者を想定してコンセプトを固め、開発スケジュールやチーム体制を整えます。
その後、掲載する画像や文章を作り、プログラム言語（HTMLやCSSなど）を使用してWebページを制作していきます。

Webデザイナーは辛い、きつい、しんどい

Webデザイナーの仕事はたしかにやりがいがあり、大きな達成感を感じることや楽しいと思う瞬間もありました。
初めてのクライアントワークで、自分が携わったサイトが世に出た時の感動は忘れられません。

しかし、それ以上に辛いと感じることが多かったです。
このページの読者の方にも同じように苦しんでいる人がいるんじゃないでしょうか？

私がこの仕事をきついと思っていたポイントは主に以下3点です。

残業時間が多い

残業問題はWebデザイナーを辞める理由として一番多く挙げられるものです。

ご存知の方も多いと思いますが、一般的なWeb制作会社では残業が多くなる傾向があります。
特に納品直前や繁忙期には、連日終電近くまでオフィスで仕事をするなんてザラです。

「仕事が最大の楽しみ」という稀有なタイプの人は大丈夫かもしれませんが、普通の人なら耐えられない生活ですよね。
残業が原因で辞めるというのは、一番納得できる理由だと思います。

給料が低い、年収が上がらない

給料問題もなかなか深刻です。
原因は、Web制作会社同士の激しい価格競争にあります。

ひと昔前と違い、今は多くのWeb制作会社やフリーランスWebデザイナーが増え、仕事を奪い合っている状態です。
完全な「薄利多売」です。

結果として、Webデザインの作業量やスキルが高くても、給料が低くなってしまします。

クライアントや営業の要求に振り回される

WEBに関して無知なクライアントからの無茶ぶり要求や、同じく無知な営業が取ってきた納期短すぎ案件など・・とにかく振り回されます。
もちろん仕事なので、リクエストに応えるのは当然です。
しかし時には過酷な内容もあり、頑張って間に合わせたのに急遽意向が変わり、また作り直しなどもよくありました。

こうやって振り回される経験が続くと、だんだん仕事がつまらなくなってきて「自分何やってるんだろう」と思うようになるわけです。

大変なお仕事ですね・・

Webデザイナー辞めました

こういうことに悩んで私はWebデザイナーを辞めました。

仕事を辞めるって簡単じゃなく、本当に勇気が要ることですよね。
今このページを見ている方で、同じような境遇で悩んでいる人もいると思います。
私はWEBデザイナーを辞めて今元気にやっていますので、あまり悩み過ぎず、耐えきれなかったら辞めちゃいましょう。

Webマーケターに転職

Webデザイナーを辞めた私は、Webマーケターに転職しました。

Webマーケティングとは、その名の通り「Web上のマーケティングに関わる職業」です。
Webで顧客を集めてモノを売る仕組みを作るのです。
時にはWebページをブラッシュアップするための提案もします。

Webで買い物をすることが一般的になっている現代で、この仕事内容はやりがいがあると感じています。

Webデザイナーを辞めて良かった！理由３選

それでは本題に入ります。

転職をした私が今改めて思う、Webデザイナーを辞めて良かった理由を3つお伝えします。

WEBデザイナー経験を活かせる

転職で未経験業種、業界へキャリアチェンジとなると、抵抗感もややありますよね。
「自分の今までの経験を活かしたい」と思う方が多いんじゃないでしょうか。

その点、元々Webデザイナーをやっていた私はスムーズに転職することが出来ました。
Webページの制作やSEOについて培った知識をフル活用しています。
今後もWebを使ったビジネスが成長していくと考えると、良いステップアップになったと思います。

残業が減り、時間にゆとりができた

時間の余裕ができたことが一番嬉しかったです。

終電までの残業や、泊まり込みといったブラックな働き方は一切なくなりました。
時間にゆとりが出来ると心にもゆとりが出来ます。
休日の予定を立てたり、自分の将来を見据え勉強したりと、色々なことに興味を持ち時間を割けるようになりました。

あのままWebデザイナーとして働き続けていたら、突然倒れたり、大きな病気になっていたかもしれません。
「仕事は仕事」です。ON-OFFのメリハリがある時間の使い方をしたいですね。

単価が高くなり、年収アップ

給料がグンと上がれば、モチベーションアップする方も多いんじゃないでしょうか？

マーケティングという大きな軸が加わったことで、一気に激安価格競争から離れることが出来ます。
当然1仕事あたりの単価も上がるので、自分に入る給料も多くなります。

やはり金額＝評価です。
収入が上がるとやる気に繋がりますし、さらに頑張ればまた収入アップに繋がるでしょう。
良い連鎖を作れると自分が豊かになります。

素晴らしい！！

「辞めたい」人は早めに行動を

昔の私と同じように、「今の仕事を辞めたい」と思っている方、とにかく早く行動に移しましょう。
転職、独立など色々な働き方があります。Webデザイナーとしても、環境を変えれば気持ちよく働いていけるかもしれません。
まず一歩踏み出すことが大事だと思います。

しかし、ただ闇雲に仕事を辞める→探すと言っても難しいです。
自分の仕事に疑問を抱き始めた時、どうすれば良いのでしょうか？

辞める前に今後のキャリアビジョンを考えよう

まず初めに、自分の5年後・10年後・もっと先の働き方について考え直してみましょう。

自分は何がしたいのか。
これまでのキャリアを活かしたいのか、全く別の仕事に挑戦してみたいのか。
新しくスキルを身に付けたり、資格を取る必要があるのか。
採用する側の企業は、自分にどんな能力を望むのか。

冷静にこういったことを考え始めると、思考が前向きになっていきます。
「辞めたい」というネガティブな考えから視点を変えて、目標が頭に浮かぶとポジティブになれるのではないでしょうか。

転職活動はサポートしてもらえる

実際に転職活動を進める段階となると、絶対に利用した方が良いモノが二つあります。

転職エージェント

一つ目が転職エージェントです。

転職エージェントに登録することで、自分の希望する内容・年収・休日・勤務場所などに合わせて最適な企業を紹介してもらえます。
利用者の転職決定時に採用企業から転職エージェントへ報酬を支払うシステムのため、我々利用者にとっては完全無料のサービスです。
使わない手はありません。

また、キャリアについての相談をすることも出来ます。自分自身では解決できない悩みでも、解決に導いてくれるかもしれません。

職業訓練

二つ目が職業訓練です。

職業訓練とは、就職に向けて必要な知識・技能の習得を手助けしてくれる公的制度です。
ジャンルも幅広く対応しており、事務からプログラミング、ネイルなど多くのコースがあります。
基本的には無料で受講することができ、訓練に通いながら失業保険を受け取ることも可能です。
また、転職エージェントと同様にキャリア相談も可能です。

気になった方はまず最寄りのハローワークへお話を聞きに行ってみてはいかがでしょうか？

一人で悩まず積極的に頼ろう

上記二つの制度は必ず利用した方が良いです。

過去にWebデザイナーを辞めて転職した先輩方もたくさんいらっしゃると思いますし、自分がこれからどういう道を行くべきか適切にアドバイスをもらえる可能性が高いです。

一人でただ悩んだり、黙々と転職活動することにも限界があります。
肩の力を抜いて人に頼り、理想の環境を見つけましょう。

きっと大丈夫！！

最後に

最後まで読んで頂きありがとうございました。

私がそうだったように、「あなた自身」が変わることで、少しずつ状況は変わっていくと思います。
今仕事がしんどいと悩んでいる皆さんの力に少しでもなれていたら幸いです。

応援しています！

正社員をやめて、派遣社員となり柔軟な働き方ができるうえ収入がアップした人も多く存在します。派遣の働き方の特徴から7つのメリットと３つのデメリットの解説します。

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webデザイナーは派遣が働きやすい!って本当？

派遣という働き方の基礎知識

交通費はでないの？

派遣とは、労働者は派遣会社（派遣元）と雇用契約を結びます。
雇用主は派遣会社となりますので賃金の決定、給料の支払い、社会保険、労働条件明示、健康診断は派遣元が管理することになります。
就業先（派遣先）では、業務遂行上のための指示、労働時間、休憩時間、休日等の指示を受けます。

2020年4月に派遣法改定により、派遣社員でも原則は交通費が出るようになりました。
もちろん有休もあります。

派遣会社の仕事は決まりやすい？

派遣会社に先に登録して希望条件にあった仕事を探してもらう方法と応募したい仕事見つけてから、担当している派遣会社を通して応募する方法があります。

いずれにしても派遣会社に登録はする必要がありますので、少し面倒に感じるかもしれません。しかし、1度登録してしまえば各々のスキルとキャリアをもとに企業とのマッチングを行った上で顔合わせ（面談）までセッティングしてくれます。

顔合わせ際は、派遣会社でプロフェッショナルなスキルシートを作成してくれるので心強いですし、個人で履歴書・職務経歴書を用意する必要がないこともメリットといえるでしょう。

顔合わせの段階まで進んだ場合、仕事はかなり決まりやすいといえます。

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派遣で働く7つのメリット

　webデザイナーが派遣という働き方がおすすめできるその理由ついて解説していきます。

１．大手で働けるチャンスが多い

派遣は圧倒的に大手企業に入りやすい。
Webデザインに携わる、未経験からハイキャリア向けの幅広い求人があります。
大手企業は、職場環境や周辺環境にも恵まれていることが多く、主要駅に近いところにオフィスがあるので通勤も便利です。

都心から離れた環境で駅からすこし歩くも場合もありますが大手企業なら敷地内にコンビニ、カフェがあり、社員食堂も充実しています。
社員食堂の中に有名チェーン店が入っていたり、フェアがあったりとまるでフードコートのような食堂があるのは大手ならではの魅力です。

２．社会保険に加入できる

派遣社員は社会保険に加入できます。一定の条件さえ満たしていれば、社会保険料の半分を派遣会社で負担してくれます。

【長期就業予定の加入条件】

• 週間の所定労働時間：30時間以上
• 契約期間2ヶ月以上

【短時就業予定の加入条件】

• １週間の所定労働時間：20時間以上
• 契約期間1年以上を見込んでいる
• 月額賃金8万8,000円以上

特にアルバイトから、社会保険に入ることができる派遣に切り替えるメリットは大きいですね。
また、大手の派遣会社なら福利厚生も充実しており、正社員同等のサービスが受けられることもあります。

３．未経験でも見つけやすい

未経験のWebデザイナーの場合は派遣のほうがハードルが下がり、仕事が見つけやすいです。
派遣会社では実務経験がある人のデザイナーの求人だけではなく、Webデザインに関連する一部の経験や知識でも仕事を探してもらえる可能性が高いです。

「簡単な修正や更新作業から入り、ゆくゆくはコーディングまでお願いします」、「主にWebデザイナーのアシスタントをお願いします」や「Phoshopとエクセルが使ったことがあればOK」などさまざまな案件を取り扱っているからです。
未経験でも作品（ポートフォリオ）を提出できるなら、最初からデザイナーとして仕事を任せてもらえる場合もあります。

４．ライフスタイルに合わせた働き方ができる

事前に派遣会社に勤務時間や勤務地等の希望を伝えた上で企業とのマッチングをしてもらえるので、ライフスタイルに合った仕事を紹介してもらえます。週3・4日や短時間勤務の案件はもちろん、短期、期間限定も可能です。

特にWEBデザイナーの場合はクラウドソージングなどを利用した在宅勤務、テレワークの案件も多数あります。また扶養範囲で働きたいなど、育児・家事を両立させるための選択枠が広がります。

５．残業代は必ずもらえる

派遣は、サービス残業はありません
一般的なWebデザイナーの求人では一定時間の残業代が基本給に含まれていることがありますが、派遣会社では5分単位で計算してくれることが多く残業代が必ず支払われます。

残業代も1日8時間、週40時間を超えて働く場合は通常の25%以上割増で賃金を支払うことが派遣法で義務付けられています。

例えば、時給1800円だと2250円になるので余裕のあるときはむしろ残業したくなるかもしれません。特に残業ができるデザイナーは、正社員のときよりも派遣社員になった方が年収が上がったという人も少なくありません。

６．契約内容以外の仕事はしなくてよい

正社員やアルバイトだと、メイン業務以外の雑務などをお願いされることもあり、煩わしく感じることもあると思います。まして入社したばかりだと雑用や雑務をお願いされた場合は断わりずらいですよね。

しかし、そんな心配は無用です。

派遣社員は原則として契約で定められた範囲の業務を行うだけで、逆に契約以外のことをしてもいけません。契約以上の仕事をうける場合は派遣会社の専任者に相談し、時給アップの交渉もできます。集中して仕事に取り組みたい人には最大のメリットかもしれません。

７．派遣先での悩みを相談できる

勤務を開始してからも仕事内容・職場環境について派遣会社の専任担当者に相談できるのも大きなメリットです。

事前に話していた契約内容、現場の作業内容や職場環境が違うなどの困りごとは専任担当者に相談して改善してもらうことができます。

人間関係などの悩みも派遣先である職場の人にばれることはないので、周りの目を気にすることなく安心して相談できます。

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派遣で働く3つのデメリット！

　正社員と比較した派遣で働くデメリットを大きく３つに分けて解説します。

１．休日が多いと収入が減ってしまう

給料が時間給となるので、出勤日数が減れば月収は少なくなります。
これが一番のデメリットかもしれません。

特に大手企業ですとお正月・お盆のお休みが一週間ある場合も多いです。
年間を通じた月平均の出勤日数である20日を目安に収支のバランス調整が必要です。

ちなみに災害などにより、会社の自主的な判断で休業の支持が出た場合は、平均賃金の60％以上の手当てがもらえます。

多くの場合は、【時給×0.6×休業時間】で計算されます。
ちなみに台風による帰宅困難が予想されるような早退指示でも支給されます。

２．ボーナス・特別手当がない

時給制であるためボーナスや特別手当はありません。
その分、正社員の求人の給料よりも時給を高めに設定されていることが多く、平均1,700円～2400円です。（参考：時給1800円で8時間勤務✕20日　月収 288,000円）

調査結果によると正社員も派遣も平均収入に大差はありません。
しかし、正社員で同じ会社で働くよりも派遣のほうが現在のスキルに見合ったを仕事を探すことができるので昇給しやすいともいえます。

３．契約期間に制限がある

派遣は長期就業予定であっても、一般的には3ヶ月単位の雇用契約で更新していくパターンが多いようです。お互いの継続意思の元契約を更新していくので、派遣先企業の都合で契約更新はされずに終了と告げられることもあります。

その場合は30日以上前には契約終了の通告がきます。

しかし、Webデザイナーに関しては終了の通告を受けた段階で次の派遣先を探してもらえる可能性はとても高いです。今までのスキル・キャリアを元にステップアップのチャンスにつながることも考えられますので前向きに捉えましょう。

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◆派遣から正社員になれるの？

同じ会社に長く働くことはできる？

派遣社員は原則として、同じ派遣先の同じ部署で3年を超えて働くことはできません。
しかし、派遣先企業からの継続の希望、本人の継続意思がある場合は３つの方法で働くことが可能です。

• 派遣先で正社員（又は契約社員）にしてもらう
• 派遣元で正社員（契約社員）になる
• 派遣先で組織単位、部署の変更してもらう

大手企業で中途採用されるのは難しいですがグループ会社や子会社、
中小企業の場合は正社員になれるチャンスもありますよ。

正社員をめざしたい人は紹介予定派遣を探してみよう

試用期間を派遣社員として働くイメージで一定期間を派遣で働き（一般的に1か月～3か月、最長で半年）、その後は正社員として採用してもらう制度です。

双方の合意のもとに正社員になれるので、スタートから正社員採用を狙うよりハードルが下がります。

正社員を目指したい人は紹介予定派遣からスタートするのもおすすめです。
一言で「派遣」といっても、webデザイナーなどのクリエイター職は他の業種に比べても働き方の選択枠が広い傾向にあります。

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WEBデザイナーにおすすめ派遣会社が気になる方はこちらのリンクを参考にしてみてください。

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